電信通訊

中華電發福利金不手軟 員工平均薪資輸台哥大

張庭銉
2019/06/04
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台灣數位匯流網記者張庭銉/台北報導

證交所日前公布「107年度上市公司財報與員工薪酬統計資訊」,通信網路類的部份,統計資料透露,中華電信雖貴為電信三雄龍頭,平均薪資卻輸台灣大、遠傳兩家同業。

證交所昨(3日)首度公布全國各大上市員工薪資(不含KY公司),根據其107年年報資料顯示,就員工平均薪資而言,台灣大哥大居冠,平均年薪為98.9萬元,相比中華電信員工的平均薪資92.1萬元,高出6.8萬元。

聚焦於台灣各電信業者員工數,台灣大哥大員工為3843人,平均年薪為98.9萬元;中華電信員工22124人,平均年薪為92.1萬元;遠傳為6081人,平均年薪為89.9萬元;亞太電信為1951人,平均年薪為77.7萬元。

員工福利方面,從該報告得知各電信業者的員工年度平均福利費用,以每位員工為單位,中華電信107年一人平均有171.5萬元的福利費用,台灣大哥大為116.1萬元,遠傳為105.5萬元,亞太電信為90.5元。

相較之下,去年中華電信員工平均年度薪資略遜台灣大及遠傳,但發放福利費用不手軟,在電信三雄中可謂相當突出。

證交所也進一步解釋,所稱「員工人數」包括本國籍及外國籍之所有受僱人員,員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務,包括經理人、一般員工及約聘僱人員等,惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員,且經扣除「未兼任員工之董事人數」。

而「員工薪資費用」納含本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資,亦可能包括依股份基礎給付之評價金額(如員工認股權憑證)。

「員工福利費用」則包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用,經扣除「董事酬金」後之金額。「董事酬金」指的是指全數董事領取之報酬、退職退休金、董事酬勞及業務執行費用等,不包含因兼任員工而領取之薪資、勞健保、退休金及其他福利費用等。

 

訊息來源:台灣證券交易所-公開資訊觀測站

圖片來源:TDC NEWS翻拍重製

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